スキル プロジェクト、またそれ以外でも、扱ったOSや言語、システムの詳細を具体的に記入して下さい。特にアピールしたい経験や
自信のあるスキルは教えて下さい。
職歴 職歴は単なる羅列に終わらないようより具体的に。プロジェクトの中で担っていた役割や、その経験によって得ることが
できたものなどが、明確に伝わるよう心掛けて頂ければ

システムエンジニアの例    ネットワークエンジニアの例   プロジェクトマネージャーの例
行政機関,大学,IT関連企業がまとめたスキルチェック表 


技術スキルを項目立ててわかりやすく

システムエンジアの採用で、見たいのは、何よりも、どんな技術を持っているのか、どんな開発、設計を行なってきた人材なのかです。どのOSを使ってきたか、どんな言語で開発をしてきたか、どんなデータベースを扱ってきたかということを項目立てて、わかりやすく説明しましょう。「技術スキル」という項目を立てて、そこで具体的にアピールすると良いでしょう。

また、システムエンジニアと言っても、リーダーの指示のもとで設計に専念してきたのか、あるいは顧客との折衝やプロジェクト管理までも任されていたのかでは、大きな違いがあります。プロジェクトごとに、自分がどんな立場で仕事をしてきたかがわかるようにしておきましょう。

長期間にわたってひとつのプロジェクトに携わってきた場合は、そのなかで立場が変わっていることもあるかと思いますが、その変遷を書いていくことで、スキルアップの過程をアピールすることができます。

業界知識がある分野、自分の関心のある分野はどこか

職務経歴書は求人ニーズにマッチするように書くのが基本です。募集要項に開発を担う企業や、業界が明記されている場合は、その分野での経験者を優先的に求めていると考えるべきです。守秘義務等には配慮する必要がありますが、経験があれば、関わってきたプロジェクトの内容をある程度詳しく書き、これまでの経験がどのように、応募先の企業での仕事につながっていくかを説明しましょう。

もし、経験がない業界の場合には、「こういった理由で、こういうスキルを身につけたい」「こういった理由で、新しい分野にチャレンジしたい」と、なぜその業界に興味があるかを書き添えることで、業界への関心をアピールできます。





ネットワークエンジニアの仕事は、通信インフラに携わる場合と、社内ネットワークに携わる場合に二分されます。また業務も「設計・構築」と、稼動しているシステムに対する「運用・監視」に大別されると思います。自分のキャリアがどちらなのか、わかりやすく職務経歴書に記載しましょう。

また扱ってきたプロジェクトの、オペレーション環境、プログラム言語、導入ソフトウェア、取り扱いハードウェア、構築台数なども明記しましょう。知識が問われる仕事のため、幅広い経験は有利になります。

「業務知識」を重視される職種。知識の裏づけとなる資格をアピール

SEやプログラマの採用が開発実務経験重視なのに対して、ネットワークエンジニアの採用では、より知識が問われます。設計書を起こして要求に合致するシステムを実現するためには、ネットワーク機器やシステムに精通していなければならないのです。その知識の裏づけとなるのが資格なのです。必ず「資格」の項目を設けてアピールしましょう。





経験スキルはもとより、プロジェクトでの立場を明確にアピール

企業がプロジェクトマネージャーに期待するのは、「即戦力」で活躍できることです。プログラマやSEはポテンシャルで採用されることもありますが、プロジェクトマネージャーは、実際の業務でどれだけの成果があげられるかがシビアに問われます。そのため、採用においては、過去の実績が何よりも重視されることになります。

これまで携わったプロジェクトの規模・内容・顧客業界と、自分がどういう役割を果たしてきたかを明記しましょう。一般的にプロジェクトの規模が大きいほど、その人ができる仕事の幅が広いと判断されます。プロジェクトが大きければそれに関わるメンバーも多く、その中でコミュニケーション能力やリーダーシップを発揮してきたという裏づけにもなるのです。

自己PR欄を設け、ヒューマンスキルをアピール

プロジェクトの中には、もしかすると失敗や、計画通り行かなかったこともあるかもしれません。しかしながら、それらについては職務経歴書でわざわざ書く必要はありません。新卒者ならば「その経験を通じて自分が成長した」というストーリーを描けるのですが、社会人、しかもプロジェクトマネージャーの場合は、マイナスの評価がされてしまう恐れもあります。真面目な方ほど失敗について書いてしまいがちですが、ポジティブな内容に仕上げましょう。

技術力については、ITエンジニアとしてのスキル、知識をアピールすることはもちろんですが、プロジェクトマネージャーにはヒューマンスキルも求められます。これについては、「自己PR」の項目を設け、具体的なエピソードを引いてアピールするとよいでしょう。






行政機関,大学,IT関連企業がまとめたスキルチェック表です。ご自身のエンジニア経歴で下記の問いに対して
PRできることがあればできるだけ教えて下さい